正逐渐成为越来越多企业用以培养员工凝聚力之选择的，是团队拓展活动。这种体验式学习会把工作场景迁移至户外，借助精心设计的项目，促使成员于协作以及挑战里面直面问题，此效果常常超越单纯的理论培训。

活动设计的初衷

本次拓展活动被持有专业资质的水手教练以及飞越教练带领着，其核心目标在于助力新老员工更优地融洽在一起。学校或者企业于引入新成员以后啊，团队的默契是需要重新构建起来的，而此次活动正是凭借非工作场景的互相交流，去加快这个过程。在设计的时候把重点放在激发个人的潜在能力以及创新意识上面，防止出现枯燥的说教情况，从而让提升在轻松的氛围当中自然而然地发生。

集体成果的展示

上午，经过紧张的讨论，而后又有紧张的执行，“龙腾队”展示了团队协作的成果，“天任队”也展示了团队协作的成果。不管是任务方案，还是排的队形，那都是集体智慧的结晶。每一次进行展示，都能让队员们更清楚地看到个人在团队里处于什么位置，团队意识在一次次的掌声当中，在一次次的呐喊当中，得到了肉眼能够看见的增强。

众志成城的挑战

“众志成城”这个项目有着特别要求，全队成员要背靠背，接着手臂互挽着坐在地上，然后在不借助手部力量的状况下，依靠腿部与后背的支撑同时站起。该项目的难点在于存在时间限制以及力量协同方面。在最初进行练习时，队员们持续失败跌倒，几乎无法想象能够在两秒内完成。这直接模拟出了工作里因个别人动作脱节从而致使整体任务失败的那种情况。

雨中坚持的精神

到了挑战的关键时候，天空突然下起了大雨，然而所有队员没有一个选择退缩。因为地面湿滑，起身的难度加大了，不过这也让团队变得更加专注起来。大家一并喊着统一的口号，对发力节奏进行调整，最终在雨中成功把挑战完成了。这样一个场景表明，外部存在的困难，有时候反倒能够激发出团队更强大的凝聚力，以及战胜逆境时的那种决心 。

室内的感悟分享

活动结束之后，教练把队员们组织起来回到室内，让大家围坐在一起进行分享交流，好多员工都踊跃主动地踊跃发言，提到曾处在几乎快要放弃的状态下，是背后队友给予的力量支撑了自己，这样诚挚的交流在平常平凡普通的办公室环境里是很难出现发生的，分享推动促进了深层次的理解领会，把训练期间得到的感性认识沉淀为能够应用于工作的理性认知 。

信息传递的启示

再一个项目属于信息传递，每一组都需要把教练给予排头学员的繁杂信息，于不采用口头语言的状况下，快点精准地传递到队尾。头两轮，众人都只顾及速度，致使信息出现严重的失真情况。一直到最后一轮，“天任队”认准了“准确优先于速度”的准则，并且构建了统一的沟通以及即时反馈机制，才达成了零误差传递。

协同支撑的力量

在好些体力耗费极大项里，当个人的体力抵达极限之际，是队友的鼓励以及切实存在的支撑使人坚持下去。这令人体会深切，追求卓越不是一个人的功劳。在工作方面也是这样，碰到看似不能跨越的瓶颈之时，同事的经验分享和领导的资源支持，常常是助力我们度过难关的关键力量。

集体荣誉的驱动

在活动临近结束这一刻，好多学员都坦诚表示，于整个过程里头，自己曾萌生出放弃的想法，然而又想到自身身为团队中的一分子，要是个人选择退出，那势必会对整个集体的成绩构建起到影响作用，因而就在这般念头上做下一个决定是选择继续坚持下去。正是基于这种“集体荣誉高于一切”的真实体会之感，进而对个体的责任感以及归属感构成了强化的效果。它能够使得员工获取明白这样一个事理，即在组织这个范畴之内，个人跟集体两者之间是处于一种利益彼此共同拥有的共同体状态 。

对未来的影响

活动带来的不只是当时的那份感动，更是，心态以及行为模式的转变。参与者普遍历经了，从自我怀疑到团队信赖的心灵洗礼过程。大家都认识到，把拓展里学到的，主动沟通、无条件信任、目标一致以及及时反馈等原则，运用到日常工作当中，团队才能够真正地拧成一股绳。一起去应对未来的复杂挑战。

有没有那么一个瞬间，在您以往的工作或者团队经历当中，让您猛地深切领悟到“团队”这两个字实实在在的分量呢？欢迎于评论区去把您的故事分享出来，要是本文对您有启发作用，也请点赞予以支持。